به گزارش روز دوشنبه سیناخبر ابراهیم سبزواری تصریح کرد: مقدمات تأسیس این انجمن صنفی از سال 1398 شروع و با درج آگهی های هیأت مؤسس انجمن،  آگهی برگزاری مجمع عمومی و انتخابات انجمن در روزنامه رسمی و رسالت ادامه یافت.

سبزواری افزود: سرانجام این انجمن  با حوزه فعالیت شهرستانی در تاریخ 20 فروردین 1399به شماره  469-1/3-5 در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به ثبت رسید و گواهینامه ثبت آن با شماره 3092 مورخ 8 اردیبهشت1399 تایید شده و اعتبار آن تا تاریخ 20 آذر 1401 می باشد.

وی بیان داشت: اساسنامه این انجمن به شماره ثبت 282 و شناسه ملی 14009240003 درتاریخ  4 تیر1399 به نام انجمن صنفی کارگری کارگران ساختمانی شهرستان شهرضا در مرجع ثبت شرکت ها و مؤسسات غیرتجاری شهرضا با اعضای هیأت مدیره به نام های آقایان: ابراهیم سبزواری شهرضا (رئیس هیأت مدیره)، مجید قاسمپور (نایب رئیس هیأت مدیره)، محمودرضا خادم (عضو هیأت مدیره)، کاظم رحمتی (دبیر و عضو هیأت مدیره)، سعید چوقادی (خزانه دار)، سیدمهدی صالح (عضو علی البدل هیأت مدیره)، حسین رحیمی اسفه سالاری (عضو علی البدل هیأت مدیره) برای مدت 3 سال و بازرسان آقایان: محمدحسن بهرامی نظرآبادی (بازرس اصلی) و محمدرضا محمدیان (بازرس علی البدل) برای مدت یک سال در اساسنامه فوق الذکر ثبت  شده و در نهایت اساسنامه انجمن صنفی در 4 فصل،42 ماده و 44 تبصره در تاریخ 20 آذر 1398 با اکثریت آرا به تصویب مجمع عمومی موسس انجمن صنفی کارگری کارگران ساختمانی شهرستان شهرضا رسیده است.

رئيس انجمن صنفي كارگران و استادکاران ساختماني شهرستان شهرضا گفت: بخشی از وظایف و اختیارات انجمن صنفی و هیات مدیره که می توان بخشی از آن را به عنوان سیاست ها و اهداف انجمن تلقی کرد، عبارتند از: 

1- کوشش در جهت استیفای حقوق و خواست های مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینه های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن

2- برنامه ریزی و پیگیری در ارتقای سطح مهارت کارگران عضو

3- تلاش برای آموزش فرهنگی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهی های لازم در شناخت و تامین حقوق اعضا

4- تلاش در بررسی و تحقیق درخصوص مشکلات، نارسایی های اقتصادی، مهارتی، افزایش بهره وری و ارائه پیشنهادات به اعضا، مدیران و مسئولان مربوط

5- جمع آوری اطلاعات، بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویت ها

6- دریافت ورودیه، حق عضویت و کمک های داوطلبانه اعضا

7- همکاری در جهت تاسیس، تقویت و گسترش شرکت های تعاونی و صندوق قرض الحسنه مربوط به وظایف انجمن صنفی و تلاش جهت تامین امکانات رفاهی اعضا با رعایت مقررات مربوط

8- همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه احتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری و اجرای قانون کار

9- حمایت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفه ای اعضا از طریق ارائه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمان های دولتی و ملی

10- خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط بر آن که به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.

11- شرکت در مذاکرات حرفه ای با سایر سازمان های کارگری ذیربط مشمول قانون و انعقاد پیمان های دسته جمعی با سازمان های کارفرمایی.

12- پیوستن به انجمن های صنفی همگن به منظور تشکیل یا عضویت در کانون با رعایت مقررات قانونی

13- فعالیت مشترک با کانون انجمن های صنفی مربوط در حدود قوانین و مقررات کشور

14- همکاری با سایر تشکل های صنفی مربوط و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمن های صنفی قرار داده یا خواهد شد.

15- همکاری در جهت تاسیس و تقویت شرکتهای تعاونی و ایجاد امکانات رفاهی برای اعضا

16- تعیین و اعزام نمایندگانی جهت شرکت در جلسات مراجع حل اختلاف و کمیته های مختلف نظیر حفاظت فنی و بهداشت کار و نظایر آن با رعایت مقررات قانونی

17- تشکیل کمیته های مختلف (در صورت لزوم) از قبیل کمیته حل اختلاف، کمیته عضویت، کمیته تدارکات و پشتیبانی، کمیته امور حقوقی، کمیته رفاهی و سایر کمیته ها

سبزواری ساختار انجمن را شامل مجمع عمومی، هیات مدیره و بازرس یا بازرسان برشمرد و افزود: کلیه کارگران می توانند به طور آزادانه  با شرایط زیر به عضویت این انجمن صنفی درآیند:

1- تابعیت ایران

2- استقرار در حوزه جغرافیایی فعالیت انجمن صنفی

3- اشتغال در حرفه کارگران ساختمانی در حوزه جغرافیایی فعالیت انجمن صنفی با ارائه  مدارک معتبر

4- ارائه مدارک معتبر مبنی بر کارگر بودن مطابق قانون کار

5- قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه ومصوبات قانونی ارکان انجمن صنفی

6- پرداخت ورودیه و حق عضویت به طور مرتب

وی اظهار داشت: محل تامین منابع مالی انجمن ورودیه برای هر عضو، که فقط یک بار دریافت و مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی معین می شود، حق عضویت که ماهیانه یا سالیانه توسط اعضا پرداخت و مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی تعیین می شود و کمک های داوطلبانه است.